La Charte


Par leur adhésion à la Coordination Sociale de Woluwe-Saint-Pierre, les membres s’engagent à collaborer dans l’esprit de la Charte de la Coordination.

La Charte définit les principes et objectifs fondamentaux de la Coordination.

Objectifs fondamentaux

La coordination vise à :

1. Favoriser la connaissance réciproque des institutions et permettre leur identification par la population.
2. Etre un lieu d’information, d’échange et de débat entre les différents intervenants pour favoriser les collaborations.
3. Encourager la concertation des différents acteurs et participer à la mise en place de synergies.
4. Participer à la mise en place d’outils de diagnostic concernant les problématiques sociales.
5. Recevoir, évaluer la pertinence, orienter et soutenir les nouvelles initiatives en matière sociale.
6. Développer une réflexion et une action au niveau politique en émettant des avis et des orientations concernant la politique sociale, dans le respect des responsabilités et des compétences de chaque service.

Principes fondamentaux

1. Les membres de la coordination s’engagent à respecter la philosophie et les textes légaux qui régissent la démocratie, la liberté et le respect de l’individu comme des collectivités. Leurs pratiques s’inspirent des principes déontologiques spécifiques aux différents secteurs professionnels représentés (dont le secret professionnel).
2. La coordination place son action dans une perspective de justice sociale et d’émancipation et vise à la promotion d’une citoyenneté active et responsable.
3. Dans le contexte social de Woluwe-Saint-Pierre, la coordination favorise l’émergence des enjeux sociaux des quartiers, les mets en débats et en porte les résultats auprès des instances politiques compétentes.
4. Les membres de la coordination conçoivent la personne comme inscrite dans diverses sphères (sociales, culturelles, économiques, etc.) et capable d’agir dans chacune de ces sphères. Ils refusent de définir les usagers uniquement par leurs problématiques et considèrent leurs interventions comme une rencontre spécifique où chaque partie est partenaire.
5. Les membres de la coordination prônent et s’engagent à respecter une conception de travail basée sur la valorisation et la mobilisation des ressources, le respect des choix de la personne et la défense de son statut de citoyen.
6. Les membres de la coordination s’engagent à travailler en réseau.
7. La vocation de la coordination n’est pas de traiter des problématiques individuelles mais bien de discuter des pratiques, des méthodes et des collaborations.
   
   
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